Folk bør arbeide mer med det de liker å gjøre,

og du skal hjelpe dem.

Du er ute og mingler. Du har nettopp introdusert deg for en ung dame og forklart kort hva du arbeider med. Så fokuserer du på henne, får henne til å fortelle hva hun liker best med jobben sin. Fortelle hva hun egentlig gjør, hva som er den viktigste delen av jobben. Du lytter til hvorfor hun er så dyktig som hun er. Mellom linjene lytter du etter noe hun er misfornøyd med. Det vil si hva er hennes behov? Derfor har du forberedt noen spørsmål og lært deg dem utenatt:

1. Hva ved jobben liker du best?
2. Hvilke ansvarsområder har du?
3. Hvordan ser en typisk uke ut for deg?

Alle som tar jobben sin alvorlig har noe de ønsker å forbedre med den. En konservativ sjef, noen uetiske oppgaver eller kåte passe tykke mannlige kolleger i sin beste alder. Jeg hører mye. Noen ganger tror jeg folk tar meg for en romersk-katolsk prest. Jeg har ikke tall på hvor mange som har fortalt meg ting om jobben sin de aldri burde sagt til noen. Hvorfor er vanskelig å si. Hvorfor forteller mafiagutta på film syndene sine til den lokale presten? Jeg tror de stoler på at jeg aldri kommer til å fortelle NOE videre. Den typen tillit må du øve på å bygge. Sjekk ut boka under. Den handler om å hjelpe folk til å arbeide med det de er glad i og samtidig få betalt for det. La det være målet ditt med hver samtale du har om noens jobb og du har et godt utgangspunkt for å bygge tillit.

 

Oppgaver:

1. Forklar tydelig hva din jobb innebærer med to setninger, øv foran speilet.
2. Skriv tre spørsmål om folks arbeid og lær deg dem utenatt. Det er her du viser at målet ditt er å hjelpe folk til å gjøre det de er glad i.
3. Øv på å lytte bedre. Her er fem måter å øve på å lytte bedre presentert i en TED video.

Ukas boktips:

Inspirasjon til denne bloggposten fikk jeg fra John Williams, forfatter av Screw Work, Let’s Play: How to Do What You Love and Get Paid for It. Boka er en av topp seks heiteste selvhjelp bøker i følge The Sunday Times. John stakk av fra A4-livet i en av verdens største konsulentselskaper og bygde seg en unik, kreativ og uavhengig karriere. Nå hjelper han andre så de får betalt for å gjøre det de elsker. Klikk og kjøp boka, så får jeg en krone ;-)

Dette var del 3 av Metodisk MingLing

Forrige bloggpost handlet om triks for å huske folks navn. Og hvordan du skal øve på å si ditt eget navn så du blir husket når du mingler. 7 folk jeg kjenner kommenterte.

Den første bloggposten handlet om å forstå behovet til den personen du nettopp har møtt.

 

 

 

Neste bloggpost handler om hvordan du finner ut hva som engasjerer andre ved å vise ditt eget engasjement. Få dem til å snakke om det de synes er gøy.